コラム記事一覧
List Of All Articles企業の人事労務管理における日常的な課題から特殊なケースまで、実務的な解決方法を詳しく解説しています。
36協定の締結・届出、労働時間管理、労働条件の見直しなど、人事担当者が直面する様々な課題に対する具体的なアドバイスを提供。
特に労働基準監督署への対応や労働トラブルの未然防止など、実務現場で即活用できる情報を重点的に取り上げています。
2025.3.19
ストレスチェックが全企業義務化へ、50人未満の企業が必要な準備とは?
2025.3.11
無断欠勤への適切な対応と予防策:企業のためのガイドライン
2025.1.16
勤務間インターバル制度が義務化されるのはいつ?最新情報とポイント解説
2024.12.11
従業員の配置転換に関する知識
2024.12.11
試用期間の延長:企業と従業員が知っておくべき法的留意点と実務対応
2024.11.11
36協定の届出:企業と従業員が知っておくべき基礎知識と手続き
2024.4.24
36協定と特別条項について解説!
2023.10.2
労働時間に関する法律について
2022.10.12
社労士と労働問題に詳しい弁護士との違いは?
2023.3.17
労務管理とは?
2022.11.11
労働条件の見直しにおいて重要な4つのポイント
2022.11.11
是正勧告を受けるとどうなるのか
2022.11.10
労働トラブルを未然に防ぐ5つの対策を紹介
従業員の入社から退職までに必要な各種手続きと関連知識を網羅的に解説しています。
雇用契約書の作成方法、入社時の必要書類、身元保証書の取扱い、さらには退職時の各種届出や離職証明書の発行まで、人事実務において重要となるポイントを丁寧に説明。
特に近年増加している中途採用や雇用形態の多様化に対応した実務のポイントも随時更新しています。
2025.2.26
外国人労働者の採用・管理のプロセス | 採用準備や雇用後に必要なこと
2024.10.07
従業員の退職時における知識について
2024.5.13
離職票と退職証明書の基礎知識を解説
2023.9.15
雇用契約書の作成について、重要なポイントや留意点について解説
2023.11.13
身元保証人とは?選び方・書類作成の
ポイント解説
給与計算の基礎から応用まで、実務担当者向けに詳しく解説しています。
基本的な給与計算の仕組みはもちろん、年俸制や日給月給制などの様々な給与体系の特徴や導入のポイント、昇給・賞与の計算方法、さらには同一労働同一賃金への対応まで、給与に関する幅広い知識を提供。特に中小企業における実務的な課題解決に役立つ情報を重点的に取り上げています。
2023.1.28
給与計算を依頼するのはどちらが正解?社労士?税理士?ポイントをまとめてみた
2023.11.13
ベアと定昇の違い徹底解説!賃上げの仕組みと今後の展望
2024.2.17
収入と所得の違い、正しく理解しておこう!
2024.3.7
年俸制徹底解説!導入企業と成功の秘訣
2024.3.7
日給月給制徹底解説!選ぶべき給与体系は?
2024.7.8
中小企業における賃上げの現状と課題
2024.7.8
同一労働同一賃金の概要とその影響:公平な処遇の実現に向けて
労災保険と雇用保険からなる労働保険制度について、加入手続きから給付申請まで体系的に解説しています。
保険料の算定方法、各種届出の提出タイミングと注意点、さらには労災事故発生時の対応や休業補償給付の申請方法など、実務担当者が必要とする情報を詳しく紹介。
特に電子申請への移行に伴う新しい手続き方法についても随時更新しています。
2025.3.11
【2025年4月施行】育児介護休業法改正で人事実務はこう変わる!企業対応の完全ガイド
2024.6.03
雇用保険資格喪失届の提出方法と注意点
2024.4.24
労災休業補償の完全ガイド:制度の詳細から労災隠し防止まで
2023.5.16
労働保険を基礎からわかりやすく解説
2023.6.19
起業者方向け、雇用保険についてわかりやすく解説
健康保険と厚生年金保険を中心に、社会保険制度の基礎知識から実務的な手続きまでを解説しています。
加入要件、保険料の計算方法、算定基礎届の提出、さらには産前産後休業や育児休業中の保険料免除申請まで、実務現場で必要となる情報を網羅的に提供。
特に令和6年10月からの適用拡大など、制度改正に関する最新情報も随時更新しています。
2025.2.13
ダブルワークのメリットと注意点を徹底解説!新しい働き方を考えるあなたに
2024.10.07
社会保険加入義務:企業と従業員が知っておくべき基礎知識
2024.9.11
社会保険の算定基礎届をなぜ届け出しないといけないか
2024.9.9
社会保険加入手続き:スムーズな加入のための完全ガイド
2024.8.29
産休中の社会保険料免除:申請方法と具体的な注意点
2024.8.29
令和6年10月からの短時間労働者への社会保険適用拡大:企業が知っておくべきポイントと対策
2024.5.15
社会保険給付金・受給方法を具体的に紹介
2023.4.17
社会保険に加入することのメリットは
2024.2.9
二以上事業所勤務届の全てがわかる!必読のガイド
2024.2.9
協会けんぽ徹底解説!活用方法を説明
社会保険労務士の業務内容や活用方法、費用相場など、企業の人事労務管理に役立つ一般的な情報を幅広く提供しています。
社労士への業務委託を検討する際のポイントや、効果的な活用方法、さらには様々な助成金情報まで、経営者や人事担当者が知っておくべき情報を分かりやすく解説。
特に中小企業向けの実践的なアドバイスを重点的に取り上げています。
2025.1.16
高年齢雇用継続給付金の申請方法と受給資格を徹底解説
2024.11.28
マイナ保険証が本格開始!令和6年12月2日から現行保険証が発行されなくなる?
2024.5.31
定額減税(所得税3万円、住民税1万円)について分かりやすく解説
2022.11.10
社労士に安く業務を依頼する方法3選
2022.11.10
初めて社労士に依頼する時に気を付けるべき4つのポイント
2022.11.10
やってはいけない「社労士の選び方3選」
2022.12.20
社労士に依頼できること
2022.12.20
社労士の費用相場はどれくらい?探し方のポイント
2022.11.10
社労士に依頼するメリットは本当にある?
2023.3.15
社労士とはどのような仕事をするのか
2022.11.10
社労士に相談できる4つのことを徹底解説
2023.3.15
社労士の役割とは
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