-顧問契約【e顧問】
-就業規則
-役員・個人事業主への特別労災サポート
-労働保険
-制度を基礎からわかりやすく解説!
-労災休業補償について解説
-休業補償給付の申請方法と注意点
-雇用保険資格喪失届の提出方法と注意点
-起業者方向け、雇用保険についてわかりやすく解説
-社会保険
-社会保険加入手続き:スムーズな加入のための完全ガイド
-産休中の社会保険料免除:申請方法と具体的な注意点
-令和6年10月からの短時間労働者への社会保険適用拡大:企業が知っておくべきポイントと対策
-制度に加入することのメリットは?
-社会保険加入義務:企業と従業員が知っておくべき基礎知識
-二以上事業所勤務届の全てがわかる!必読のガイド
-協会けんぽ徹底解説!活用方法を説明
-社会保険給付金・受給方法を具体的に紹介
-社会保険の算定基礎届をなぜ届け出しないといけないか
-給与計算
-ベアと定昇の違い徹底解説!賃上げの仕組みと今後の展望
-年俸制徹底解説!導入企業と成功の秘訣
-日給月給制徹底解説!選ぶべき給与体系は?
-同一労働同一賃金の概要とその影響:公平な処遇の実現に向けて
-中小企業における賃上げの現状と課題
-労務相談
-労働問題に詳しい弁護士との違いは?
-管理を怠るとどのようなリスクがあるか4つのポイントで解説
-労働条件の見直しにおいて重要な4つのポイント
-是正勧告を受けるとどうなるのか
-労働トラブルを未然に防ぐ5つの対策を紹介
-労働時間に関する法律について
-36協定と特別条項について解説!
-入退社
-身元保証人とは?選び方・書類作成のポイント解説
-雇用契約書の作成について、重要なポイントや留意点について解説
-離職票と退職証明書の基礎知識を解説
-従業員の退職時における知識について
-助成金
-費用相場はどれくらい?探し方のポイント
-やってはいけない「社労士の選び方3選」
-依頼するメリットは本当にある?
-初めて依頼する時に気を付けるべき4つのポイント
-依頼できること
-安く業務を依頼する方法3選
弊所サービスに関するご質問やお見積もりのご依頼は
下記フォームよりお気軽にお問い合わせください。