サービス紹介

給与計算業務

  • 正確・スピード・作業コスト&メンテナンスコスト削減・人材の効果的活用・コンプライアンス対応!
  • 締切日!支払日!計算ミス!は許されない!⇒この拘束から解放されたい?
  • 給与計算は担当者任せです。万が一、退職したり、休まれた時どうしよう!!
  • 法改正、保険料・税額変更のつど対応するのが大変!
  • 計算条件等が法令に抵触していないかな?ヒョットして、多く?少なく?払っていないかな?
  • もっと大切な業務があるのに?社内の雑務もこなさなければ?給与計算から解放されたい!
  • 従業員や経営者の給与情報は、他の従業員に知られたくない。

『社外人事部®』・閃光舎にご相談ください!

給与計算とひとことで言ってもその内容は深いものです。
給与計算代行サービスは、御社の業務負担の軽減化、正確で納期限厳守、コスト削減に顕著な効果があります。

給与計算サービスのメリット

  • 確実な仕組みと工程管理により対応しています。
  • 複雑と思われている社内事情も解決しています。
  • 法改正にも迅速に対応しています!

給与計算受託費用の目安

10人/月額20,000円~ 50人/月額45,000円~ 100人/月額70,000円~

    *1.従業員情報及び勤怠データの受渡しの難易度により別途調整有り。
    *2.賞与計算・年末調整基本処理業務は、別途、各々1カ月分いただきます。
    *3.修正計算、納期が当日や翌日など切迫した状態でのデータ収受については、切迫状況の程度により割増加算をさせていただきます。
    *4.大幅な給与体系や計算条件式の設定または変更の場合は、別途費用負担をお願いする場合があります。
    *5.新規受託時は、引継ぎの難易度に応じて、別途1カ月分以上を、 遡及計算は、1カ月毎に別途1カ月分を基準としていただきます。
 *6.合理的かつ簡略化が可能な場合は、受託費用の減額可能です。

よくあるご質問(FAQ)

Q. 給与は、マル秘事項で他人に任せられない。社長の奥さんがやっている?

A. 「初回無料お悩み相談」にて承ります。

「初回無料お悩み相談」では、御社が懸念していらっしゃることをありのままお話しください。決して押し売りはいたしません。親身になってご相談をお受けいたします。


Q. うちの会社は計算が複雑で、給与支払日までの時間がない。とても無理だ?

A. 対応可能です。

切迫状況により割増加算はいただいておりますが、専業スタッフが優先的に処理をいたします。対応可能です。


Q. 実際にお願いする際には、どれくらいの費用がかかるの?

A. 月額15,000円からとさせていただいております。

従業員数やお受けする業務の範囲、切迫度により異なりますが、従業員1 ~5 名程度ですと、月額15,000円からとさせていただいております。お見積は随時承りますので、お気軽にご相談ください。

我が社でもできる!!マイナンバー対策大公開

マイナンバーカードの交付がはじまりました。
ここではマイナンバー制度に関して企業が何をしなければいけないのか、具体的なステップをアドバイスいたします。

給与計算業務のことなら
社会保険労務士法人 閃光舎へお気軽にご相談ください。

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