労務ニュース

育児介護休業法、改正!

育児介護休業法、改正!  ~ 改正のポイントは? ~ 先月6月に育児介護休業法が改正となりました。施行は早いもので令和4年(2022年)4月1日からです。新しく創設された制度や義務化されるものもあります。どのような改正となったのか、ポイントを確認し、改正施行に備えましょう。 ◆ 育児介護休業法の改正

花上グループ 人事・労務問題相談室

花上グループ 人事・労務問題相談室 高年齢雇用継続基本給付金とは...?? 【 質 問 】 他社で定年となった労働者を採用することになりました。フルタイムではなく週4日の契約社員であるため、前職よりかなり給与は減る見込みです。 何か補助があると聞いたのですが、どんなものでしょうか? 【 回 答 】定

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 花上グループ 人事・労務問題相談室 36協定届が変わった...?? 【 質 問 】 4月から36協定届が変わると聞きました。どのように変わるのか教えて下さい。 【 回 答 】  労働基準法では、労働者に労働させることができる時間は決まっており、それを法定労働時間といいます。また、法定休日とは、1週

高年齢者雇用安定法が改正、施行!

高年齢者雇用安定法が改正、施行!~改正のポイント~  4月1日より「改正高年齢者雇用安定法」が施行されました。「70歳就業法」とも言われるこの法律改定、何が変わったのか、どのような対応が必要なのか、ポイントを確認していきます! ◆ 改正高年齢者雇用安定法...? ◆  従来の高年齢者雇用安定法から何

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花上グループ 人事・労務問題相談室 障がい者雇用をしないとダメなの...?? 【 質 問 】 弊社は、一昨年に従業員が100名を超えました。現在、内臓疾患で障がい者手帳を取得したものがいますが、特に障がい者採用を考えてはいませんでした。しかし、採用はしないと何か罰金的なものを支払う必要があると聞きま

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花上グループ 人事・労務問題相談室 ◆ 育児休業中は扶養に入れるの・・・?? 【 質 問 】 育児休業中の社員から「収入が少なくなったので、配偶者の扶養に入りたい」との連絡がありました。この場合は扶養に入れるのでしょうか? またその場合は、一度社会保険は資格喪失するのでしょうか? 教えて下さい。 【

看護休暇・介護休暇の時間単位取得が開始に!

看護休暇・介護休暇の時間単位取得が開始に! ~ 育児・介護休業法の改正 ~ 育児・介護休業法が改正となり、1月1日より施行となりました。育児や介護を行う労働者が、看護休暇や介護休暇を柔軟に取得することができるよう、時間単位の取得が認められます。 ◆ 看護休暇と介護休暇・・・??       今回の改

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花上グループ 人事・労務相談室  社員が新型コロナウィルスに感染した場合の対応・・・!? 【 質 問 】 新型コロナウイルス感染者が急増していますが、とうとう弊社でも感染者が確認されました。対象者について雇用調整助成金も申請していますが、どのような対応をすれば良いのでしょうか? 【 回 答 】 新型

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 花上グループ 人事・労務問題相談室 【 質 問 】自己都合退職での給付制限が短縮...!? 退職の際、自己都合で退職した場合、すぐに失業手当が受けられないと聞きましたが、それが短縮されるのでしょうか? 社員から質問があったので、詳しく教えて下さい。 【 回 答 】 ● 令和2年10月1日以降退職者

厚生年金保険の標準報酬月額上限の変更...!?

 花上グループ 人事・労務問題相談室 厚生年金保険の標準報酬月額上限の変更...!? 【 質 問 】  厚生年金保険の標準報酬月額上限が変更となると聞きました。該当者の保険料はいつから控除すれば良いのでしょうか? また、どのくらい保険料が上がりますか? 今後も毎年改定があるのでしょうか? 教えて下さ

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