よくある質問 - 横浜の社会保険労務士

社労士のサービスを利用する最大のメリットは、労働法規や社会保険に関する専門的な相談ができることです。これにより、法律違反のリスクを減らし、労働関連の問題を効率的に解決できます。また、給与計算や社会保険手続きなどの煩雑な業務を代行してもらうことで、経営者は生産的な活動に集中できるようになります。

当社では、初回の相談は無料で行っております。その後の料金体系については、ご相談の内容や必要なサービスに応じて、個別にお見積もりを提出させていただきます。透明性を重視し、明瞭会計に設計しております。隠れた費用や後出しでの請求が発生しないように心がけておりますので、ご安心ください。

社労士に依頼できる業務は、労働法規の遵守、社会保険の手続き、給与計算、労働契約の作成・管理、労働トラブルの予防・解決など多岐にわたります。また、従業員の福利厚生の計画や労働環境の改善提案など、企業の人事労務全般に関するサポートを行っています。

契約期間はお客様のニーズに応じて柔軟に対応しています。一般的には1年単位での契約が多いですが、短期間のご依頼やグループ会社を含む相談にも対応しています。契約期間についてはお客様との認識の齟齬がないよう資料や契約書を準備しております。契約更新については、お客様の状況に合わせて決定いたします。

当社では、お客様の利便性を重視し、電話、メール、ビデオ会議（Zoomなど）、チャット（チャットワーク）を通じてコミュニケーションを取っています。緊急の場合や特別な要望がある場合は、対面での打ち合わせを行うこともございます。特に給与の情報は従業員に知られたくない内容もおありですので、情報の取り扱いや、対応方法にはお客様の状況に合わせて対応いたします。

ご安心ください。社労士の乗り換えは難しいことではありません。
長くお付き合いをしていると会社の状況やフェーズが変わりお客様にとって本当によいご提案されていないケースも多いです。
当社では、他の社労士事務所からの切り替えのお問い合わせをいただくことはよくあります。
切り替えのご相談は無料ですので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

必ずしも必要ではありません。まずはスポットでの利用をおすすめします。
しかし、事業拡大や従業員雇用の予定がありましたら労災保険新規設置、雇用契約書の作成等自分だけでは対応しきれない煩雑な手続き業務が増えてきます。
当社でも個人事業主の方でも労務顧問をご契約いただいているお客様もおります。
個人、法人の区分だけでなく事業規模で検討する必要がありますのでお気軽にご相談ください。

社内のスキル表をクリアした力量の担保された労務コンサルタントが担当いたします。安心してサービスを利用ください。

平日の09:00-11:30、12:30-18:00の時間で電話対応が可能です。

当社は創業時から経営者の右腕としてお客様の視点にたってご相談をおうけします。
お客様にご依頼してよかったと思っていただけるよう尽力してまいります。

当社は業界で初めてISMS（ISO27001）を取得し、セキュリティ体制を構築してまいりました。ルールに基づいた運用をしておりますのでご安心ください。

主にチャット（チャットワーク）ビデオ会議（Zoom）を中心にコミュニケーションをとらせていただいております。
気軽で相談事にすぐお答えできるようチーム体制で対応しております。

横浜を中心に全国対応しております。
全国に多くのお客様がおりますので地元の社労士と限定せず、お気軽にご相談ください。

難題歓迎でございます。といかくお客様が困っているときに寄り添った対応をいたします。
労働トラブル、労働災害は急に発生するものですのでお急ぎでも遠慮なくご連絡ください。