労務ニュース

「青少年雇用機会確保指針」改正のポイント

新卒応募枠の3年以内既卒者への拡大  2008年秋の「リーマンショック」以来、国内の雇用情勢は最悪期は脱したとはいえ、国内企業は人件費の抑制が引き続き大きな課題となっていて、正規雇用者の採用を控えるなど、新卒者の就職環境は依然として厳しい状況にあります。  このため、雇用対策法に基づいて厚生労働大臣

中小企業緊急雇用安定助成金が拡充  -中小事業主を支援

■中小企業緊急雇用安定助成金が拡充されました■    -雇用の維持に努める中小事業主を支援  現在の厳しい経営環境下において、従業員の雇用維持に努力する中小企業事業主を支援するため平成20年12月に「中小企業緊急雇用安定助成金」がスタートし、その後要件等が緩和・拡充されていますので、今号では改めてそ

残業削減で雇用を維持する事業主を支援 -助成金

残業削減で雇用を維持する事業主を支援    残業削減雇用維持奨励金がスタート  現在の厳しい経営環境下において、残業削減により労働者の雇用の維持を図る事業主を支援するため、このほど新たに「残業削減雇用維持奨励金」が創設されましたので、今号ではその概要をお知らせします。 ★残業削減雇用維持奨励金とは

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