労務ニュース

平均給与は432万円で5年連続の増加に

       -国税庁の平成29年分「民間給与実態統計調査」  国税庁が毎年実施している「民間給与実態統計調査」。その平成29年分の結果について紹介します。1年間の平均給与は5年続けて増加しています。 ◆ 前年比2.5%増と高い伸び率 ◆ 同調査(今年9月公表)によると、平成29年の1年間を通じて勤

増加が懸念される介護離職

仕事と健康  春 夏 秋 冬  厚生労働省では平成20年より、11月11日を「介護の日」として、高齢者や障害者の介護に関して啓発活動を行っています。そこで今回は、家族の健康が仕事に与える影響として、介護離職について取り上げてみましょう。 高齢化が進むなか、介護をめぐる諸問題が指摘されているのは周知の

副業・兼業を『許可する予定はない』企業が7割以上

        -調査にみる企業と労働者それぞれの副業・兼業に関する意向とは  独立行政法人労働政策研究・研修機構が9月、「多様な働き方の進展と人材マネジメントの在り方に関する調査」の結果を公表しました。そのなかから副業・兼業に対する企業や労働者の意向について見てみましょう。 ◆ するつもりがない労

体を動かして従業員も企業も健康に!

仕事と健康  春 夏 秋 冬体を動かして従業員も企業も健康に!  スポーツの秋。その代表的な行事といえば、学校や地域などで行われてきた運動会ではないでしょうか。昨今は熱中症対策なとがら春に開催されることも少なくありませんが、その運動会が近年、企業において見直されているそうです。従業員の健康増進はもち

休暇・健康関連施策などの実施で定着や意欲向上を促進

       -労働政策研究・研修機構「企業における福利厚生施策の実態に関する調査」  独立行政法人労働政策研究・研修機構が7月、「企業における福利厚生施策の実態に関する調査」を発表しました。実際に実施されている施策やその目的、従業員のニーズについて調査結果を見てみましょう。 ◆ 健康管理や労働時間

パートタイム労働者にも健康診断を

仕事と健康  春 夏 秋 冬    9月は健康増進普及月間であると同時に、厚生労働省では「職場の健康診断実施強化月間」と位置づけ、都道府県を通して指導を行っています。  労働安全衛生法に基づき、事業者には、正社員に対する一般健康診断の実施が義務付けられており、パートタイム労働者(※1) に対しても、

精神障害に関する労災の請求件数が増加中

      -厚生労働省が平成29年度「過労死等の労災補償状況」を発表 最近、パワハラを原因とするうつ病による自殺が過労死として労災認定され、ニュースになりました(今月ニュースページ参照)。ここでは「過労死等の労災補償状況」のなかから、精神障害の労災について見てみます。 ◆ 4年前に比べて300件以

栄養を考えた食事で夏バテ予防

仕事と健康  春 夏 秋 冬  暑い日が続くなか、疲れがとれなかったり、食欲がわかなくなったりと、体の不調を感じる人も多くなる季節。いわゆる「夏バテ」の状態です。しっかりと対策をとって、今年の夏も元気に乗り切りたいものです。 暑さがもととなる夏バテのおもな原因と症状は、体内の水分やミネラル不足による

現金給与総額は一般労働者・パートタイムともに増加

      -「毎月勤労統計調査」平成29年分にみる月間給与額  厚生労働省の「毎月勤労統計調査」の平成29年分確報の結果から一般労働者とパートタイム労働者それぞれの現金給与額、実労働時間を見てみます。 ◆ パートタイムの時間給は2.4%増 ◆  厚生労働省が2月に発表した平成29年分の結果によると

今年の夏も熱中症の十分な対策を

仕事と健康  春 夏 秋 冬  7月は熱中症予防強化月間です。気象庁の3ヵ月予想(6月~8月、5月25日発表)では、平均気温は全国的に平年よりも高い確率50%となっており、今夏も熱中症に十分な注意が必要です。消防庁が発表した昨年(5月~9月)の熱中症による救急搬送状況は、全国で5万2984人(前年同

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