労務ニュース

全国の企業の約7割で後継者が不在

     -後継者候補に「非同族」を選ぶ企業が増加 地域経済を支える中小企業の後継者不足が続いており、深刻な問題となっています。帝国データバンクが行った調査結果から、その実態を見てみましょう。 ◆ 建設業やサービス業で高い後継者不在率 ◆  帝国データバンクが実施した「全国『後継者不在企業』動向調査

職場のマスク着用問題

仕事と健康  春 夏 秋 冬  インフルエンザや風邪の感染対策として、厚生労働省では、咳などによる飛沫感染を防ぐためにマスクを着用するなどの「咳エチケット]を呼びかけています。皆さんの社内でも、マスクを着用している人が少なくないのでは。 衛生用品などの業界でつくる日本衛生材料工業連合会が女性総合サイ

在留外国人数は過去最高の約264万人

      -都市部を中心に、中国や韓国、ベトナムなどの外国人が多く在留 法務省が発表している在留外国人数は年々、増加傾向にあり、外国人労働者も増えています。今、在留外国人数はどのような状況になっているのでしょうか。現状を紹介します。 ◆ 技能実習生の失踪や不法残留者も課題に ◆  法務省によれば、

日照時間の短い冬に発症するうつ病

仕事と健康  春 夏 秋 冬 「冬季うつ病」をご存知でしょうか。   うつ病は、その症状の現れ方や、症状による日常生活への支障の程度、特徴的な病型などによって分類されます。特徴的な病型には、典型的なうつ病といわれることが多い「メランコリー型」などがありますが、病型のひとつに「季節型」(季節性感情障害

平均給与は432万円で5年連続の増加に

       -国税庁の平成29年分「民間給与実態統計調査」  国税庁が毎年実施している「民間給与実態統計調査」。その平成29年分の結果について紹介します。1年間の平均給与は5年続けて増加しています。 ◆ 前年比2.5%増と高い伸び率 ◆ 同調査(今年9月公表)によると、平成29年の1年間を通じて勤

増加が懸念される介護離職

仕事と健康  春 夏 秋 冬  厚生労働省では平成20年より、11月11日を「介護の日」として、高齢者や障害者の介護に関して啓発活動を行っています。そこで今回は、家族の健康が仕事に与える影響として、介護離職について取り上げてみましょう。 高齢化が進むなか、介護をめぐる諸問題が指摘されているのは周知の

副業・兼業を『許可する予定はない』企業が7割以上

        -調査にみる企業と労働者それぞれの副業・兼業に関する意向とは  独立行政法人労働政策研究・研修機構が9月、「多様な働き方の進展と人材マネジメントの在り方に関する調査」の結果を公表しました。そのなかから副業・兼業に対する企業や労働者の意向について見てみましょう。 ◆ するつもりがない労

体を動かして従業員も企業も健康に!

仕事と健康  春 夏 秋 冬体を動かして従業員も企業も健康に!  スポーツの秋。その代表的な行事といえば、学校や地域などで行われてきた運動会ではないでしょうか。昨今は熱中症対策なとがら春に開催されることも少なくありませんが、その運動会が近年、企業において見直されているそうです。従業員の健康増進はもち

休暇・健康関連施策などの実施で定着や意欲向上を促進

       -労働政策研究・研修機構「企業における福利厚生施策の実態に関する調査」  独立行政法人労働政策研究・研修機構が7月、「企業における福利厚生施策の実態に関する調査」を発表しました。実際に実施されている施策やその目的、従業員のニーズについて調査結果を見てみましょう。 ◆ 健康管理や労働時間

パートタイム労働者にも健康診断を

仕事と健康  春 夏 秋 冬    9月は健康増進普及月間であると同時に、厚生労働省では「職場の健康診断実施強化月間」と位置づけ、都道府県を通して指導を行っています。  労働安全衛生法に基づき、事業者には、正社員に対する一般健康診断の実施が義務付けられており、パートタイム労働者(※1) に対しても、

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