労務ニュース

我が社でもできる!!マイナンバー対策大公開

マイナンバーカードの交付がはじまりました。
ここではマイナンバー制度に関して企業が何をしなければいけないのか、具体的なステップをアドバイスいたします。

今月の相談 労働者の過半数代表を会社で選べますか?

労務のお悩み相談室 Q & A 【 質 問 】労働者の過半数代表を会社で選べますか? 「時間外及び休日労働に関する協定」を結んで労働基準監督署に届け出る場合に、労働組合のない当社では、従業員の過半数を代表する者を選任しなければなりませんが、当社は中小企業で従業員も少なく、なかなか代表になろうという者

精神障害に関する労災の請求件数が増加中

      -厚生労働省が平成29年度「過労死等の労災補償状況」を発表 最近、パワハラを原因とするうつ病による自殺が過労死として労災認定され、ニュースになりました(今月ニュースページ参照)。ここでは「過労死等の労災補償状況」のなかから、精神障害の労災について見てみます。 ◆ 4年前に比べて300件以

パワハラによる自殺は過労死 ほかニュース

★ パワハラによる自殺は過労死   -労働基準監督暑が労災認定 神戸市の洋菓子メーカーに勤務し、一昨年自殺した男性について、西宮労働基準監督暑が今年6月、上司のパワハラや長時間労働による過労死として労災認定。弁護士ら遺族側が7月5日に記者会見を行い、明らかになりました。報道によると、男性は日常的に上

中小事業主が掛金を上乗せできる制度が新設

      -長寿化する老後に備える、もうひとつの年金「iDeCo」  老後に備える私的年金「iDeCo」(個人型確定拠出年金)に5月から、中小事業主が掛金を上乗せして納付し、従業員の老後を支援できる制度が始まりました。  日本は世界有数の長寿国といわれています。「平成29年簡易生命表」(厚生労働省

来年4月以降に対応が求められる時間外労働などの改正点

      - 成立した働き方改革法でこう変わる               働き方改革法が成立し、時間外労働や年次有給休暇などについて改正されました。今後、各改正の施行時期に合わせて企業は対応を求められることになります。  働き方改革法(働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律)が7月

栄養を考えた食事で夏バテ予防

仕事と健康  春 夏 秋 冬  暑い日が続くなか、疲れがとれなかったり、食欲がわかなくなったりと、体の不調を感じる人も多くなる季節。いわゆる「夏バテ」の状態です。しっかりと対策をとって、今年の夏も元気に乗り切りたいものです。 暑さがもととなる夏バテのおもな原因と症状は、体内の水分やミネラル不足による

今月の相談 夏休みを年次有給休暇の消化期間にしたい

労務のお悩み相談室 Q & A 【 質 問 】  当社の年次有給休暇の取得率を調査したところ、全社平均で3割超程度でした。働き方改革が叫ばれるなかで、当社も年次有給休暇の取得促進策の一つとして、7月から8月で夏季休暇として会社の夏季特別休暇2日以外に強制的に3日間の年次有給休暇を取得させよう

現金給与総額は一般労働者・パートタイムともに増加

      -「毎月勤労統計調査」平成29年分にみる月間給与額  厚生労働省の「毎月勤労統計調査」の平成29年分確報の結果から一般労働者とパートタイム労働者それぞれの現金給与額、実労働時間を見てみます。 ◆ パートタイムの時間給は2.4%増 ◆  厚生労働省が2月に発表した平成29年分の結果によると

労働時間などで約7割が法令違反 ほかニュース

★ 労働時間などで約7割が法令違反   - 外国人技能実習生の実習実施者への監督指導  厚生労働省は6月20日、全国の労働局や労働基準監督署が平成29年に外国人技能実習生の実習実施者に対して行った、監督指導などの状況について公表しました。これによると、監督指導した5966事業場のうち4226事業場(

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