労務ニュース

我が社でもできる!!マイナンバー対策大公開

マイナンバーカードの交付がはじまりました。
ここではマイナンバー制度に関して企業が何をしなければいけないのか、具体的なステップをアドバイスいたします。

助成金を有効活用して自社の働き方改革を促進

      - キャリアアップ助成金と時間外労働等改善助成金のポイント 厚生労働省には、企業の雇用の安定や労働者の労働環境の改善に役立つ助成金の制度が用意されています。それらを活用して、雇用や労務関係の課題解決に取り組んでみてはいかがでしょうか。  非正規労働者のキャリアアップや長時間労働の削減など

注目の2つの労働事件の最高裁判決が与える影響

TOPICS-1 長澤運輸事件・ハマキョウレックス事件 有期契約労働者と正社員の賃金格差をめぐる注目の2つの裁判で、一部格差は不合理であるとする最高裁判決が下されました。今後、有期契約労働者の賃金を検討する際の判断基準として影響が予想されます。  正社員と有期契約労働者との待遇の格差をめぐる注目す

今年の夏も熱中症の十分な対策を

仕事と健康  春 夏 秋 冬  7月は熱中症予防強化月間です。気象庁の3ヵ月予想(6月~8月、5月25日発表)では、平均気温は全国的に平年よりも高い確率50%となっており、今夏も熱中症に十分な注意が必要です。消防庁が発表した昨年(5月~9月)の熱中症による救急搬送状況は、全国で5万2984人(前年同

今月の相談 インターンシップ期間中のケガヘの対応

労務のお悩み相談室 Q & A 【 質  問 】 今年度から新卒採用戦略の一つとして、大学や専門学校のインターンシップの受け入れを検討しています。 このインターンシップの受け入れ期間中に、仕事に慣れていない学生が業務上でケガをした場合には、そのケガに対して労災保険で対応できるのでしょうか。受け入れ側

労働人材の人手不足に賃上げや多様な人材活用で対応

     2018年版「中小企業白書」にみる人手不足の実態や対応 深刻化する人手不足のなか、とくに中小企業はその対応に迫られています。「中小企業白書」より、人手不足の現状と中小企業が行っている対応策などについて見てみます。 ◆ 女性とシニアの活用が3年前よりも積極化 ◆ 白書によると、従業員の過不足

重点監督実施企業の6割以上で法令違反 ほかニュース

★ 重点監督実施企業の6割以上で法令違反    -厚生労働省「過重労働解消キャンペーン」  厚生労働省は4月、昨年11月に実施した「過重労働解消キャンペーン」における重点監督の実施結果を公表しました。 長時間の過重労働による過労死などに関する労災請求のあった事業場など、労働基準関係法令違反が疑われ

がんなどの病気の治療と仕事の両立を支援する

短時間勤務や在宅勤務の導入など病を抱える労働者に配慮した職場づくり 医療技術の進歩などにより、がんなどの疾病と戦いながら、治療と仕事を両立することも可能な時代になりました。そんななか、企業にも両立支援の取り組みが求められています。  近年は、健康経営やワーク・ライフバランス、ダイバーシティ推進といっ

職場のパワーハラスメントとその防止対策の取り組み

 課題:パワハラを受けた経験者は実に3人に1人    職場のパワーハラスメントとその防止対策の取り組み 職場でパワーハラスメント(パワハラ)を受けた経験がある人が増えています。   こうしたなか、働き方改革においてもその対策が議論されています。        パワハラの定義や企業に求められる取り組

冷房温度をめぐる静かなバトル

仕事と健康  春 夏 秋 冬  6月1日からクールビズ実施という企業も多いことでしょう。ノーネクタイなどの夏の軽装がすっかり浸透してきた昨今ですが、これから真夏に向けて気温が上がっていけば、多くの地域において、冷房(エアコン)のないオフィスではとても仕事にならないでしょう。また、熱中症を予防するため

従業員のミスによる不利益の損害賠償

労務のお悩み相談室 Q&A 今月の相談 従業員のミスによる不利益の損害賠償 【 質 問 】 当社は小売業を営んでいます。現在、今年度採用した新入社員の現場研修の一環として、レジ担当の実習をしています。しかし先日、売り上げ額と現金の集計金額が合わずに調べたところ、実習中のつり銭ミスによることが判明しま

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