労務ニュース

我が社でもできる!!マイナンバー対策大公開

マイナンバーカードの交付がはじまりました。
ここではマイナンバー制度に関して企業が何をしなければいけないのか、具体的なステップをアドバイスいたします。

新型コロナウイルス感染症の労災認定数等公表 ほかニュース

★新型コロナウイルス感染症の労災認定数等公表|厚生労働省 厚生労働省は、新型コロナウイルス感染症にかかわる労災請求件数及び支給決定件数を公表。7月22日時点で請求775件、支給決定は227件。支給決定のうち、196件は医療従事者等となっています。医療従事者以外でも、運輸・郵便業で5件、宿泊業・飲食サ

Web会議システム導入の流れ

Web会議システム導入の流れ  多くのメリットをもつWeb会議ですが、導入する場合は綿密な計画を立てる必要があります。利用シーンの明確化やシステムの選定を怠った場合、導入成果を上げることが難しくなるだけでなく、かえってコストがかかってしまう可能性もあります。そこで以下では、最大限の効果を得るためのW

Web会議システムを導入する!

Web会議システムを導入する!  ~メリット・デメリットと具体的な導入方法~  新型コロナウィルスの感染症対策として、不要不急の外出自粛要請が出されたことで、従業員の在宅勤務をはじめとするテレワークの導入・検討を進める必要性が出てきた企業も多いのではないでしょうか。しかし、テレワークを導入する際に

通勤時間の意義? はたらく百景

はたらく 百景 通勤時間の意義?  NHKの国民生活時間調査(2015年)によれば、勤め人の往復の平均通勤時間は79分(片道換算で40分弱)ということです。職住分離から職住近接へとか、自転車通勤の勧め、住居の都心回帰などが近年ささやかれていましたが、現実的にはこの通勤時間のデータは1995年~201

今月の相談 希望退職募集をトラブルなく行うには?

こんなときどうする 今月の相談 希望退職募集をトラブルなく行うには?【 質 問 】経営不振のためにやむを得ず一部の部署を閉鎖するにあたり、解雇等のトラブルを回避するためにも、希望退職を募る予定です。どのように進めていけば良いでしょうか。 【 回 答 】業績が悪化したりすると、やむを得ず整理解雇前段階

雇用情勢は今年に入り悪化傾向に?

雇用情勢を示すデータ雇用情勢は今年に入り悪化傾向に?4月28日に厚生労働省と総務省統計局からそれぞれ、今年3月時点の雇用情勢判断の材料となる基本的なデータが公表されました。コロナ禍の影響が出始めた3月の就労、求職事情に係る数字から、コロナ禍の影響と過去からの推移、今後に向けての注目点を見ていきます。

今年の社会保険料の算定基礎における注意点

一時休業した場合の留意点など 今年の社会保険料の算定基礎における注意点 新型コロナウイルスの影響で、感染拡大防止のために従業員たる被保険者を一時的に休業(一時帰休)させ、休業手当を支払った会社も多くあります。これから社会保険料の算定時期(7月1日~7月10日)を迎えますが、このような場合の算定にあた

「令和元年賃金構造基本統計調査」結果公表ほかニュース

「令和元年賃金構造基本統計調査」結果公表     -今回から外国人労働者の賃金も集計  厚生労働省が発表した結果では、一般労働者の月額賃金は男女計が30万7700円(年齢43.1歳。勤続年数12.4年)で前年比0.5%増。男女計と女性で過去最高。また、短時間労働者の賃金は男女計で1時間あたり1148

高齢者、複数就業者等に対応したセーフティネットの整備

雇用保険法、労災保険法の一部改正高齢者、複数就業者等に対応したセーフティネットの整備 雇用保険や労災保険など、雇用者のセーフティネットに影響する制度に関する法改正の施行がこれから相次いで予定されています。主なものをまとめました。  雇用保険の被保険者の種類の一つに、高年齢被保険者があります。高年齢

コロナ禍と石田梅岩(ばいがん)

はたらく 百景 コロナ禍と石田梅岩(ばいがん)  新型コロナウイルス関係の一連の騒動は、労働の意義や意味について改めて考えさせられるきっかけになったように思われます。不要不急の外出を控えるように求められ、リモートワークが奨励され、夜間の飲食店の営業や文化イベントなども回避される。これを機に自身の日頃

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