労務ニュース

我が社でもできる!!マイナンバー対策大公開

マイナンバーカードの交付がはじまりました。
ここではマイナンバー制度に関して企業が何をしなければいけないのか、具体的なステップをアドバイスいたします。

納付困難なら猶予等の手続きを

社会保険料等の猶予制度納付困難なら猶予等の手続きを 新型コロナウィルス感染症が広がりを見せており、企業としてはその対応に追われています。社員を休業させ、制度融資を受けたとしても、社会保険料の負担は事業の継続にも影響が出てきます。社会保険料等の猶予制度についてまとめておきます。  納税負担同様に社会保

官民協議会がまとめる 他ニュース

新型コロナウイルス禍での株主総会のあり方を官民協議会がまとめる 新型コロナウイルス感染症拡大防止に伴う企業決算業務等の遅滞に鑑みて、3月期決算発表や定時株主総会をどう行うかの対応策を、金融庁や経団連、東証などで作る官民協議会がこのほどまとめ、発表しました。3月決算企業に6月末までの株主総会開催を義務

65歳から70歳までの高年齢者就業確保措置が企業の努力義務に

高年齢者等の雇用の安定等に関する法律の一部改正が成立65歳から70歳までの高年齢者就業確保措置が企業の努力義務に 高齢者が70歳までに就業機会を確保できるように企業に努力義務を求める法律が成立し、来年4月から施行されることになりました。単に雇用延長を求めるものではなく、起業支援や社会貢献活動参加への

「8時間労働」の起源 はたらく百景

はたらく 百景 「8時間労働」の起源 労働基準法による法定労働時間は週40時間以内、1日8時間以内です。この「1日8時間」は国際条約でも定められており、「人は1日8時間働く」というのが世界的に見ても原則になっています。その起源はどこにあるのでしょうか? 産業革命当時のイギリスの労働時間は1日10数時

今月の相談 出向者への36協定の適用

こんなときどうする  今月の相談 出向者への36協定の適用 【 質 問 】 当社には親会社からの在籍出向者がおります。先日、当社の36協定の限度時間内(月45時間)で残業を命じたところ、出向元の36協定の限度時間(月30時間)の適用を受けるので、残業命令に従う義務はないと言われました。どのように対応

人材不足傾向が継続。正社員等で建設業が顕著

労働経済動向調査  厚生労働省は2020年2月の「労働経済動向調査」の結果を発表しました。労働者の過不足度では、今回も不足傾向が見られる結果となりました。ただし雇用形態別で子細に見ていくと、不足傾向にも業種別の特徴があるようです。 ●正社員等、パートタイム労働者とも「不足」とする事業者が引き続き多い

「雇用調整助成金」と融資制度の活用

 経営支援 新型コロナウィルス感染症の影響への支援策としての  新型コロナウイルスの終息が見えないなか、企業支援策として厚生労働省は「雇用調整助成金」の支給、日本政策金融公庫は融資制度の拡充策を講じ出しています。これらを活用してこの経営危機を乗り越えましょう。なお、この情報は3月27日時点のものです

「労働経済白書」の動画版を公表ほかニュース

「労働経済白書」の動画版を公表     -厚生労働省の白書では初の試み  厚生労働省は昨年9月27日に閣議報告済みの「令和元年版 労働経済の分析」(「労働経済白書」)の動画版をこのほど作成、公表しました。動画版は白書の第2部「人手不足の下での『働き方』をめぐる課題について」のポイントや企業の取り組み

未払い残業代等の賃金請求権の消滅時効が「2年」から「3年」に改正

未払い残業代等の賃金請求権の消滅時効が「2年」から「3年」に改正       - 法律 「労働基準法の一部を改正する法律」が成立! 民法の債権関係の規定が大幅に改正されたことに伴い、労働基準法も一部改正され、賃金債権関する消滅時効期間が3年となるなど、残業代など未払賃金への影響も大きくなります。  

出産=労働? はたらく百景

はたらく 百景 出 産 = 労 働? 日本語の「仕事」や「労働」に相当する英語は、「work」「labor」「job」「task」「business」などいろいろあります。正確な使い分けは難しくても、「ワークライフバランス」「OJT」「タスクフォース」「ビジネスチヤンス」などの用語を思い起こして、そ

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