社外人事部ブログ

『会社に内緒で自転車通勤!ケガしたら労災おりるの!?』

こんにちは!

閃光舎の嶋田孝太です(*^◯^*)

 

今回はこんなご相談を受けました!

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(質問)

会社に内緒で自転車通勤をしていたのですが、

転んでケガをしてしまいました・・・

こういう場合でも労災はおりますか??

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(回答)

結論から言うと、労災はおります!!

 

通勤中にケガをした場合に労災がおりるポイントはズバリ「合理的な経路かどうか」です!

家から会社、会社から取引先へのルートの途中で、仕事や通勤と無関係なことをしていないか、

ですね( ̄ー ̄)

合理的であれば、会社に言っていなかったとしても労災は認められます!

 

では実際にどういうパターンだと「合理的でない」となってしまうのか?

例えば、帰宅途中に居酒屋で飲酒をした帰りに転んでケガをした場合、合理的だとは認められません!

他にも、休日に会社に忘れ物を取りに行く途中でケガをした場合。

こちらも休日出勤して働くわけでなければ仕事とは関係ないので、合理的だとは認められません( ° ω ° ; )

 

労災はおりても、会社に無断の場合他の面で大きなマイナスになる可能性も・・・

 

もし会社で自転車通勤を禁止されているのに、バス代をもらっておきながら自転車通勤していた場合。

通勤手当を不正にもらっていたとして、会社によっては就業規則で

何かしらの処罰を決めていることもあります(@_@。)

自転車通勤するにしても、まずは会社のルールはしっかり確認してくださいね!

過去には何年にもわたって不正に通勤手当をもらい続けて懲戒解雇になった例も・・・!Σ(・ω・ノ)ノ!

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★今日のまとめ

①合理的な経路なら労災はおりる!

②寄り道すると労災おりないこともある!

③会社として禁止してたら処罰を受ける可能性も!

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横浜市の実力のある社労士18選という記事に載せてもらいました!!

https://www.biz.ne.jp/list/lassa/14_kanagawa/yokohamashi/

 

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