社外人事部ブログ

『健康診断の結果は会社に提出しないといけないの??』

こんにちは!
閃光舎の嶋田孝太です(*^◯^*)

今回はこんなご相談を受けました!
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(質問)
会社の指示で健康診断を受けてきました。
結果が送られてきたのですが、会社に提出しないといけないのでしょうか?
個人情報なので知られたくありません・・・
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(回答)
健康診断の結果は、会社に提出しないといけません!!

会社と従業員の間には雇用契約が結ばれていますが、そこで決めれた仕事をできる健康状態にあるかどうかは非常に重要なことです。
例えば貧血の方が高所作業を行うのはとても危険ですよね・・・((((;゚Д゚))))
なので会社が従業員の健康状態を把握するために、健康診断の結果は提出しなければならないんです(-□д□-)✧

ただし、すべて提出しなければいけないわけではいけません!
法律で会社が行う健康診断の項目について決められていて、会社はそれを把握していればOKなんです。
つまりそれ以外の項目は会社が把握する義務がないので、会社が把握したい時は従業員の方の同意が必要です!
例えば、がん健診とか婦人科検診とか。

個人情報だし知られたくないという方も多いかもしれません。
ですが、会社が従業員の方の健康状態を知るということは従業員の方を守るためでもあり、会社全体を守ることに繋がります!
それがキッカケで会社が残業時間を削減しようと対策を打ったり、労働環境が良い方向へ向かうかもしれませんよ!( ̄ー ̄)
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★今日のまとめ
①健康診断の結果は、会社に出さないといけない!
②法律で決められて項目以外は提出義務はない!
③会社が把握しておくことで、従業員も会社も守る!
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横浜市の実力のある社労士18選という記事に載せてもらいました!!
https://www.biz.ne.jp/list/lassa/14_kanagawa/yokohamashi/

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