社外人事部ブログ

『試用期間と本採用後の給与に差をつけたら違法?!』

どうも佐藤望です(/・ω・)/ 今回はこんなご相談を受けました!! ─────────────────────────── (質問) 試用期間中の給与は20万、本採用後の給与は24万と給与に差をつけたいのですが、こうのような取り扱いは問題はありませんか? ──────────────────────

『年末年始に働かせたら、特別な手当出さなきゃいけないの!?』

こんにちは! 閃光舎の嶋田孝太です(*^◯^*) 今回はこんなご相談を受けました!! ─────────────────────────── (質問) 年末年始期間に会社の所定の休日を決めていますが、当番で交代で出勤してもらう必要があります。 その場合、特別な手当を出さないといけないですか?? ─

『海外出張中にケガ。健康保険は使える?!』

どうも佐藤望です(/・ω・)/ 今回はこんなご相談を受けました!! ─────────────────────────── (質問) 従業員を海外出張に行かせるのですが、 もし、出張中に業務外で病気や怪我をした場合、健康保険は利用できるのでしょうか。 ────────────────────────

『社員から知人を紹介してもらって採用しても大丈夫!?』

こんにちは! 閃光舎の嶋田孝太です(*^◯^*) 今回はこんなご相談を受けました!! ─────────────────────────── (質問) 採用活動で、社員から友人・知人を紹介してもらう「リファラル採用」を検討しています。 採用が決まった場合に社員へ報酬を支払うことは問題ないですか??

『内定者も雇用保険に加入させる?!』

どうも佐藤望です(*^▽^*) 今回はこんなご相談を受けました!! ─────────────────────────── (質問) 弊社ではインターンの学生や内定者がアルバイトを多くしておりますが、雇用保険には加入していません。 近年、コンプライアンスを重視するようになり、加入要件の週20時間以上

『裁判員に選ばれた社員の休暇は有給?無給?』

こんにちは! 閃光舎の嶋田孝太です(*^◯^*) 今回はこんなご相談を受けました!! ─────────────────────────── (質問) 社員から、裁判員の候補者名簿に記載された通知が送られてきた、との相談がありました。 もし裁判員に選ばれた場合、休む期間は無給にしてもいいのでしょうか

『住んでる家で労災が変わるの知ってた?!』

どうも佐藤望です(^^♪ 今回はこんなご相談を受けました!! ─────────────────────────── (質問) 雨の日に出勤しようとして、雨で床が濡れていたマンションの1階エレベーターホールで滑ってケガをした従業員がいます。 マンションの敷地内のケガですが、通勤中の労災に該当しますか

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