社外人事部ブログ

育児休業中のいつまで社会保険料が免除される?

どうも佐藤望です。
今回はこんなご相談を受けました‼

───────────────────────────
(質問)
育児休業中の社会保険料は、具体的にいつからいつまで免除されるのでしょうか?
───────────────────────────
(回答)
正式な言い方ですと、育児休業で社会保険料が免除される期間は、
育児休業開始月から終了予定日の翌日の属する月の前月まで免除されます‼
もうビックリするくらい、わかりにくいですね。(笑)

下記の、2パターンで見てみましょう。

(育児休業の最終日が月の途中の場合)
・免除開始月 ⇨ 育児休業を開始した月の分から免除
・免除終了月 ⇨ 育児休業終了月の「前月分」まで免除

例えば、育児休業か期間が8月25日から翌年6月15日だった場合、免除期間は8月分から5月分までです。

(育児休業の最終日が月の末日の場合)
・免除開始月 ⇨ 育児休業を開始した月の分から免除
・免除終了月 ⇨ 育児休業「終了月の分」まで免除

例えば、育児休業か期間が8月25日から翌年6月31日だった場合、免除期間は8月分から6月分までです。

月の途中に育児休業を終了する場合は、前月までの社会保険料が免除され、
月末に育児休業を終了する場合は、その月の社会保険料まで免除されるとういうことですね。

復帰される日を決める場合は、月末を絡めた方が事業所にとってもご本人にとっても有利です。

育児休業は復帰された後も、申請した方がいい手続きがありますのご注意を‼
・復帰後は時短勤務になる方が多いでしょうから、特例で社会保険料を時短勤務に合わせた金額に変更できます。
・時短勤務になっても、将来もらえる年金額は産休前の高い給与支給を反映できます。

育児休業給付金もお子さんが2歳になるまでは申請できますし、手厚いですよね~
働くママさんを応援していきます。

───────────────────────────
(まとめ)
①月の途中で育児休業終了すると、前月まで社会保険料免除
②月末に育児休業終了すると、当月まで社会保険料免除
③復帰後も申請すると有利な手続きがある


閃光舎の労務メールマガジンはじめました。
より濃い情報や、相談事例、プレゼント資料などがお得に配信しています♪
↓↓↓↓↓↓メルマガ登録フォームはこちら↓↓↓↓↓↓

https://a17.hm-f.jp/index.php?action=R1&a=23&g=14&f=27


◇Facebook:https://www.facebook.com/senkousha/
◇Twitter  :https://twitter.com/senkousha_iso
◇You tube :https://www.youtube.com/watch?v=oTdgFG9Cwec
◇事務組合:http://senkousha.or.jp/rousai/

人事・労務管理のことなら
社会保険労務士法人 閃光舎へお気軽にご相談ください。

お問い合わせ・ご相談はこちらから