社外人事部ブログ

パートタイマーの勤務日数を変更をしたときの有給はどうなる?

どうも佐藤望です。今回はこんなご相談を受けました!! ───────────────────────────(質問)パートタイマーには所定労働日数に応じて有給休暇が比例付与するのは知っているのですが、もし途中で契約変更して所定労働日数が変わった場合はどうなりますか?─────────────────

『有給なんてつかえるわけない』ストレッチ店の求人サイトで問題発言

こんにちは。井上英美です。 さて、先般某ストレッチ店の運営会社求人サイトで『有給なんて周りの人の事を考えたら取れるわけない』『残業代なんて出すわけない』この様な問題発言を連発したことによりSNSで炎上しました。調査の結果、代理店A社の元従業員のなりすまし改ざんだったことが判明したわけですが・・・・今

産前産後休業期間中の社会保険料はいつまで免除?

どうも佐藤望です(^^♪ 今回はこんなご相談を受けました!!───────────────────────────(質問)産前産後休業期間中の社会保険料はいつからいつまで免除されるのでしょうか?───────────────────────────(回答)産休開始の月から産休終了予定日の翌日の属する

ブラッククビ!と言われない解雇の3つのコツ教えます

こんにちは。井上英美です。今回は『ブラッククビ』に関するご相談です。 ────────────────────────────────────(質問)先日、同業者の会合で「ブラッククビはまずいよ!」と話題になったのですが、ブラッククビといわれない辞めさせ方ってあるんですか?─────────────

雇入れ時の健康診断は必ず必要??

どうも佐藤望です(^^)/今回はこんなご相談を受けました!!───────────────────────────(質問)中途採用の場合、前の会社ですでに健康診断を受診していても、当社に入社する際に、必ず雇入れ時の健康診断の受診は必要か?入社後1年以内に健康診断をすれば問題ないか?─────────

自宅勤務:テレワークで気をつける労務問題3つのポイント

こんにちは。井上英美です。今回はコロナウイルス感染拡大により、改めて注目されている「テレワーク」に関するご相談です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━(質問)コロナウイルスの関係でテレワークを導入検討しているのですが、何を気をつけたら良いですか?━━━━━━━━━━━━━━━━

お客様からもらったチップは賃金になるの?

どうも佐藤望です。今回はこんなご相談を受けました!! ────────────────────────────────(質問)お客様からもらったチップは賃金になるの?────────────────────────────────(回答)結論から言うと、賃金にはなりません。労基法で賃金とは、労働の対

コロナウイルスから会社を守る、就業規則3つのポイント

こんにちは。井上英美です。新型コロナウイルスの感染拡大で日々感染者が増える中、「どこまで対策を取ればいいのか」不安が尽きず、落ち着かない毎日ですが、「できることを粛々と・・」と思います。 さて、今回は『新型コロナウイルス』に関するご相談です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

パパでも取れる育児休業!!

どうも佐藤望です。今回はこんなご相談を受けました!! ─────────────────────────────────────────────────(質問)男性社員が初めて育児休業をとるのですが、女性社員となにが違うんですか? ──────────────────────────────────

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